Devenez un(e) Secrétaire Comptable Professionnel(le) Certifié(e) par l’État : RNCP1212

Introduction:

Êtes-vous à la recherche d’une carrière passionnante dans le domaine de la comptabilité et du secrétariat ? Souhaitez-vous obtenir une certification reconnue par l’État français en tant que Secrétaire Comptable ? Ne cherchez plus ! Notre formation professionnelle en Secrétaire Comptable vous offre la possibilité d’acquérir les compétences essentielles pour exceller dans ce métier en pleine demande sur le marché du travail. En plus d’être subventionnée par l’État français, notre programme vous prépare à passer la certification officielle RNCP1212. Lisez la suite pour découvrir tous les détails passionnants de cette formation complète.

Le rôle clé d’un(e) Secrétaire Comptable:

L’emploi de secrétaire comptable est un poste polyvalent qui combine des tâches de secrétariat et de comptabilité au sein d’une même fonction. Les secrétaires comptables jouent un rôle essentiel dans l’assistanat administratif et logistique au sein d’une équipe ou auprès d’un responsable hiérarchique. Ils sont responsables du suivi administratif des fonctions commerciales et des ressources humaines. En outre, ils effectuent le contrôle et la comptabilisation des documents commerciaux, sociaux et fiscaux de l’entreprise, tout en s’occupant de la paie et des déclarations sociales courantes.

Plan de formation en Secrétaire Comptable:

Notre programme de formation en Secrétaire Comptable est conçu pour vous fournir toutes les compétences nécessaires pour exceller dans ce domaine. Voici un aperçu du plan de formation :

  1. Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités :
  • Produire des documents professionnels courants.
  • Communiquer des informations par écrit.
  • Assurer la traçabilité et la conservation des informations.
  • Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement.
  • Planifier et organiser les activités de l’équipe.
  1. Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines :
  • Assurer l’administration des achats et des ventes.
  • Répondre aux demandes d’information des clients et traiter les réclamations courantes.
  • Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l’activité commerciale.
  • Assurer le suivi administratif courant du personnel.
  1. Assurer les travaux courants de comptabilité :
  • Comptabiliser les documents commerciaux.
  • Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie.
  • Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA.
  • Contrôler, justifier et rectifier les comptes.