Si vous êtes à la recherche d’une formation professionnelle de qualité pour devenir un(e) employé(e) commercial(e) en magasin, vous êtes au bon endroit. Nous proposons une formation subventionnée par l’État français qui vous permettra d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour réussir dans ce domaine en constante évolution.
La certification RNCP8812 reconnue par l’État français est une garantie de la qualité de notre programme de formation. Vous serez en mesure de travailler en autonomie ou en équipe, sous la supervision d’un hiérarchique direct, dans tous types de points de vente. Que vous envisagiez une carrière dans les grandes, moyennes ou petites surfaces commerciales, notre formation vous préparera à toutes les situations.
Dans cet article, nous allons vous présenter les détails de notre programme de formation ainsi que les compétences que vous acquerrez tout au long de la formation. Vous comprendrez pourquoi cette formation est la meilleure option pour vous si vous voulez devenir un(e) employé(e) commercial(e) en magasin compétent(e) et efficace.
Plan de la Formation:
Notre formation est composée de 2 modules de compétences qui vous permettront d’acquérir les compétences nécessaires pour travailler en tant qu’employé(e) commercial(e) en magasin. Voici le plan de la formation en détail :
Module 1: Approvisionner un rayon ou un point de vente
Ce module vise à vous enseigner les compétences nécessaires pour approvisionner un rayon ou un point de vente de manière efficace. Vous serez capable de préparer les marchandises en vue de leur mise en rayon, d’assurer la présentation marchande des produits dans le magasin, et de participer à la gestion et à l’optimisation des stocks d’un rayon.
Module 2: Accueillir et accompagner le client dans un point de vente
Ce module vise à vous enseigner les compétences nécessaires pour accueillir et accompagner le client dans un point de vente. Vous serez capable d’accueillir, de renseigner, d’orienter et de servir le client sur la surface de vente, d’enregistrer les marchandises vendues et d’encaisser les règlements.
Compétences transversales de l’emploi:
En plus des compétences spécifiques à chaque module, vous développerez des compétences transversales essentielles pour réussir dans votre carrière en tant qu’employé(e) commercial(e) en magasin. Vous apprendrez à mobiliser un comportement orienté client et une posture de service, et à communiquer oralement de manière efficace.
Les compétences attestées par la formation Titre professionnel Employé Commercial en Magasin sont essentielles pour exercer efficacement le métier d’employé commercial en magasin. Les personnes formées seront en mesure de contribuer activement au développement de l’activité commerciale du magasin, en garantissant la disponibilité des articles en rayon, en facilitant la relation commerciale avec la clientèle et en assurant l’approvisionnement et la mise en valeur des produits d’un rayon ou d’un point de vente.
En plus des compétences techniques, la formation met également l’accent sur les compétences transversales indispensables pour réussir dans ce métier, telles que le comportement orienté client et une posture de service ainsi que la communication orale.
Après la formation, les apprenants ont la possibilité de passer la certification RNCP8812, reconnue par l’Etat français. Cette certification est un gage de qualité et de professionnalisme, qui permet aux employeurs de savoir que les personnes qu’ils recrutent sont compétentes et qualifiées pour exercer le métier d’employé commercial en magasin.
La formation Titre professionnel Employé Commercial en Magasin est subventionnée par l’Etat français, ce qui permet aux apprenants de suivre cette formation à moindre coût. C’est une excellente opportunité pour toute personne souhaitant se former à ce métier et bénéficier d’un diplôme reconnu par l’Etat.
Conclusion :
La formation Titre professionnel Employé Commercial en Magasin est une formation de qualité, qui permet aux apprenants d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour exercer le métier d’employé commercial en magasin. Les compétences techniques, les compétences transversales et les stages en entreprise permettent aux apprenants d’être opérationnels dès la fin de la formation.
