Reconnaissance par : France Compétences
Manager des politiques publiques
• Si vous travaillez pour une organisation publique ou para-publique, il est crucial de créer et de mettre en œuvre des politiques publiques pour répondre aux besoins de la communauté.
• Pour réussir un projet, il est essentiel de suivre le plan d’actions établi afin d’atteindre les objectifs définis.
• En tant que leader d’équipe, il est primordial de soutenir vos collaborateurs en communiquant avec eux régulièrement et en répondant à leurs besoins pour les motiver et les engager dans le projet.
• Pour être un leader efficace, il est important de motiver et de rassembler les équipes pour assurer leur bien-être au travail et maximiser leur productivité.
• Pour garantir la rentabilité d’une entreprise, il est crucial de gérer et d’optimiser les coûts et les ressources disponibles de manière efficace.
Le but de cette formation en Management d’équipe est de vous enseigner les compétences et les connaissances nécessaires pour devenir un gestionnaire efficace. Les modules incluront les fondamentaux du management, tels que l’inspiration et la motivation de votre équipe, la délégation de tâches de manière efficiente, ainsi que les techniques pour mener avec succès des entretiens en tant que responsable. Cette formation comprend également des sections spécialisées pour améliorer vos compétences en leadership, notamment le management situationnel, l’accompagnement au changement, et la consolidation de votre position en tant que leader. En résumé, cette formation vous aidera à accroître votre confiance en tant que responsable, à mieux gérer votre équipe, et à atteindre les objectifs de votre entreprise.
Objectifs
La certification Manager des politiques publiques est pertinente dans un environnement en constante évolution où des défis sociétaux cruciaux se posent, tels que les réformes territoriales, les problèmes environnementaux et les crises de représentativité. Dans ce contexte, la gestion des politiques publiques revêt une importance primordiale. La certification a pour objectif de promouvoir l’adaptation des pratiques de gestion, quels que soient le secteur d’activité ou le domaine d’intervention.
Modules de la formation
- Manager une mission, une posture
- Le management situationnel
- Apprendre à déléguer
- Mener des entretiens avec ses collaborateurs
- Mener des entretiens avec ses collaborateurs
- Manager le changement
- Animation une réunion
- Développement d’une intelligence relationnelle
- Résoudre un conflit ouvert
- Adopter une attitude constructive dans le conflit
- Gérer un conflit en tant que tiers
- Créer un environnement de travail plus collaboratif
- Ouvrir des paradigmes au-delà du conflit
- Communiquer dans le désaccord
- Améliorer ses talents relationnels
- Manager à distance
- Gestion du stress
Afin d’adapter la formation à vos besoins et de la planifier de manière optimale, il est crucial que nous collaborions avec vous. Nous serions ravis de discuter avec vous des ajustements nécessaires pour assurer la réussite de tous les participants. N’hésitez pas à nous contacter dès maintenant pour que nous puissions travailler ensemble sur cette importante formation.
Nous sommes disponibles pour répondre à toutes vos questions concernant nos programmes de formation. N’hésitez pas à contacter nos conseillers pédagogiques par téléphone au +33988423261, par e-mail à formation@businessdigital.fr, ou par SMS au numéro +33756812787.
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